为进一步深化国企改革三年行动，贯彻落实陕实集团党委决策部署，有效提升企业核心竞争力，不断激发干部职工干事创业激情与活力，3月20日下午，陕实集团组织召开了2023年度中层管理岗位竞聘会。会议由陕实集团党委副书记、总经理刘博主持，陕实集团领导班子及子公司负责人、本部中层及员工参加。
据悉，为保障此次竞聘工作的顺利开展，陕实集团领导班子经过充分的研究讨论制定了《陕西省实业发展集团有限公司全员竞争上岗实施方案》，成立了竞岗领导组及评审组，积极动员干部职工参与竞聘，完成了方案公示、公开报名、资格审查等一系列的工作，为开好此次竞聘会打下了坚实基础。
会上，陕旅集团副总经理，陕实集团党委书记、董事长、竞岗组组长李军首先作了动员讲话，并表示此次竞聘工作要坚持“公开竞聘、平等竞争、唯才是举、择优上岗”的原则，公开、公平、公正的将德才兼备的优秀人才选聘到适合的岗位。
随后，陕实集团党委委员、副总经理张红权宣读了《竞争上岗评分注意事项》，竞聘人员围绕工作经历、自身优势、履职设想等方面的内容进行了精彩演讲，并现场由职工代表逐一进行打分。
此次竞聘工作既是陕实集团对管理干部工作情况的一次全面了解，也是全面推行精细化管理、深化干部人事制度、拓宽干部选拔渠道的有益尝试。下一步，陕实集团将持续疏通选人用人渠道，深入推行能进能出、能上能下的用人机制，营造择优上岗的积极工作氛围，建立多岗位交流、多岗位历练的人才培养体系，搭建益于职工发展的良性平台，促进优秀人才脱颖而出，着力打造一支素质精良、结构合理、充满活力的优秀队伍，以人才力量推动陕实集团实现高质量发展。
